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Bienvenue chez Geistlich Pharma AG

Geistlich Pharma est une entreprise familiale riche de plus de 160 ans d’histoire et de tradition. Outre son siège social en Suisse, Geistlich Pharma compte dix filiales dans le monde entier et un réseau international de distributeurs.
Nos collaborateurs représentent presque toutes les nationalités. Grâce à leurs compétences et expériences, ils développent des produits corroborés  par la recherche scientifique de haut niveau et offrent à nos clients des services d’excellence.

 

Questions à Ursula Drews, Directrice des Ressources Humaines :

 

Madame Drews, quels mots-clés utiliseriez-vous pour décrire Geistlich Pharma AG ?

Pour moi, l’entreprise représente l’esprit de famille, le souci du personnel, le professionnalisme scientifique et le succès international.

Pourriez-vous préciser encore davantage ces mots-clés ?

Le personnel est la ressource la plus importante de l’entreprise. Les collaborateurs sont le cœur de l’entreprise et sont donc soutenus, mais aussi reconnus comme tels. Cette orientation vers le personnel caractérise largement la famille Geistlich, qui dirige l’entreprise avec une vision scientifique et adopte cette vision sur le long terme également sur le plan international.

D’après-vous, qu’est-ce qui fait que les collaborateurs de Geistlich Pharma AG se plaisent à y travailler ?

En tant qu’entreprise familiale de tradition, nous attendons aussi de nos collaborateurs qu’ils s’engagent sur le long terme. Nous créons donc un environnement idéal pour leur parcours professionnel.
Outre les caractéristiques précédemment citées que sont l’esprit de famille, le souci du personnel, le professionnalisme scientifique et le succès international, il y a aussi d’autres raisons qui font qu’il est intéressant de travailler pour une entreprise familiale de taille moyenne. En tant qu’entreprise internationale, chez nous, nos collaborateurs ont de nombreuses occasions de participer activement à l’aménagement de leur environnement de travail. Ils bénéficient d’un équilibre parfait entre tradition, innovation et esprit de pionnier. Notre direction contribue à cette culture.

Quelles sont les qualités d’un bon collaborateur ?

Un bon collaborateur dispose aussi bien de compétences techniques que sociales et s’identifie franchement avec les valeurs qui sont les nôtres (la confiance, l’esprit de pionnier, le réseau, l’esprit de famille, l’expertise en régénération, l’approche scientifique). Cela s’applique, notamment, à la collaboration dans et entre les équipes, pour lesquelles la confiance joue un rôle central. Un bon collaborateur se caractérise par sa propension à continuer à évoluer tant sur le plan technique que personnel, à relever de nouveaux défis, à fournir des résultats orientés vers des solutions ... le tout avec passion et plaisir dans le travail. Ces qualités sont fonction du poste et dépendent largement de l’approche personnelle et de l’attitude vis-à-vis du travail.du collaborateur.
Le bien-être de nos collaborateurs nous importe énormément. Nous attendons de tous nos responsables qu’ils traitent leurs collaborateurs avec ouverture d’esprit, équité et respect. C’est la raison pour laquelle nous ne recrutons que des personnes qui adoptent cette attitude fondamentale au quotidien.